Consultant stratégique Odoo (H/F) à Nantes

Pourquoi ce poste existe

Dans les PME et ETI françaises, il y a du Cegid, du Sage, du Business Central et du Divalto. Souvent installés il y a quinze ans, souvent devenus le premier frein à la croissance de l'entreprise. Notre travail chez ANOR, c'est de les remplacer un par un par de l'Odoo bien fichu.

ANOR est une structure d'intégration Odoo portée par des praticiens ERP/CRM avec 18 ans d'expérience auprès des PME et ETI françaises. Nous sommes partenaires Odoo. Nous grandissons en recrutant des associés plutôt qu'en empilant des étages hiérarchiques.

Ce que nous cherchons : des consultants qui parlent métier avant de parler technique.

Le poste

Le consultant stratégique est le décideur du projet. Pas un relais entre le client et une équipe technique : celui qui tranche.

Trois casquettes en même temps :

Chef de projet — vous cadrez le périmètre, vous tenez le planning et le budget, vous identifiez le SPoC client et vous en faites un allié, vous anticipez les risques avant qu'ils deviennent des sujets de comité de pilotage.

Analyste métier — vous comprenez le modèle économique du client avant de configurer quoi que ce soit. Vous savez lire un compte de résultat, discuter marge avec un négociant, rotation de stock avec un retailer, taux d'occupation avec une société de service.

Expert produit — vous configurez Odoo, vous migrez les données, vous rédigez les spécifications quand du développement est vraiment nécessaire. Et vous dites non quand il ne l'est pas : chaque ligne de spécifique évitée est de la valeur créée pour le client.

Les meilleurs projets se construisent avant que les mauvaises décisions soient prises. C'est là que vous intervenez.

Vos missions

• Piloter les projets clients de bout en bout, du cadrage à la mise en production
• Mettre en œuvre Odoo au plus près des enjeux réels du client — son Odoo s'adapte à ses processus, pas l'inverse
• Devenir référent ANOR sur un domaine de compétence et le faire monter en maturité
• Animer l'équipe projet et le dialogue avec toutes les parties prenantes : consultants, experts, client, équipe technique
• Concevoir les stratégies de recette et rédiger les cahiers de tests
• Contribuer à notre méthodologie de déploiement et à notre capitalisation interne

Profil recherché

Avec un client

• Écouter avant de proposer, comprendre un métier avant d'ouvrir Odoo
• Challenger une demande plutôt que la retranscrire
• Tenir les engagements ANOR — périmètre, budget, planning — sans transformer le projet en bras de fer

Avec une équipe

• Animer : consultants, techniques, SPoC client, tout le monde avance dans la même direction
• Transmettre : vous devenez référent sur un domaine et vous formez les autres dessus
• Arbitrer : entre standard Odoo et spécifique, la bonne réponse est presque toujours le standard, et il faut savoir l'expliquer

Sur le terrain

• Un ou plusieurs de nos secteurs : négoce, retail, service, production
• Un ou plusieurs domaines fonctionnels : commercial, finance, logistique, supply chain
• Un ERP dans les mains, quel qu'il soit. Vous avez déployé du Cegid, du Sage, du Business Central ou du Divalto ? Vous savez exactement pourquoi nos clients nous appellent.

Et pour le reste

• Autonomie, curiosité, bonne humeur — on travaille en associés, pas en pyramide
• Odoo, vous connaissez déjà ou vous avez envie d'y passer les prochaines années : les deux nous vont

Expérience

3 à 4 ans minimum en gestion de projet à enjeux. Le diplôme nous intéresse moins que ce que vous avez livré et ce que vous en avez appris.

Localisation

Nantes ou Paris. Télétravail partiel. Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rémunération

Fixe + variable, selon expérience. Nous discutons du niveau dès le premier échange, ça évite de perdre du temps de part et d'autre.

Comment ça se passe

1. Un échange de 30 minutes pour valider l'essentiel
2. Un entretien de fond avec un associé, sur un vrai cas client
3. Une rencontre avec l'équipe